12 коллегий. Психологический лагерь

Чем взрослее становится ребенок, тем чаще ему необходимо принимать свои собственные решения. Однако современная школьная система не учит ребенка выбирать...

• Как при этом научиться принимать такие решения, о которых потом не придется жалеть?
• И как действовать, когда это решение уже принято?

Именно на эти вопросы мы вместе будем искать ответы в ходе тренинга «Мои решения. Что выбираю Я». 

Примеры вопросов, которым посвящены тренинговые занятия:

• Цели и ценности. Какие они бывают, как понять, какие они у меня. Как на них опираться, делая выбор.
• Ситуации неопределенности. Что это и как сделать их более проясненными, как в них ориентироваться.
• Будущее. Какие выборы нас ждут и когда. Как быть готовым к ним. 
• Мотивы других людей. Как их понимать и учитывать, принимая решения.
• Ответственность. Что это и почему ее не стоит перекладывать на других, а нести самому.
• Постановка целей. Чем цель отличается от мечты или задачи. Какая должна быть цель, чтобы достичь ее было легче? 
• Верное решение. Всегда ли оно есть и как его вычислить. Что делать, если ни одни из вариантов нельзя назвать «правильным».
• Последствия собственных выборов. Какие они бывают, с каких сторон их ждать. Как их предполагать и просчитывать.

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое цели и ценности, определить какие они у меня;
2. Понять, на что я обычно опираюсь, делая выбор;
3. Научиться пользоваться техниками принятия сложных решений;
4. Развить в себе самостоятельность и решительность;
5. Узнать, что такое ответственность и как ее нести;
6. Перестать теряться в ситуациях выбора, начать действовать;
7. Научиться просчитывать разные возможные последствия своих решений. 

Тренинговая смена "Мир эмоций" поможет ребенку научиться лучше понимать и регулировать свое эмоциональное состояние. А также - замечать, что происходит с другими людьми, и сопереживать или, наоборот, отделять свои эмоции от чужих.

Примеры вопросов, которым посвящены тренинговые занятия:

• Знакомство с чувствами и эмоциями. Зачем они нужны?
• Что такое эмоциональный интеллект и как его развивать?
• Как понять, что и почему я испытываю?
• Как научиться управлять своими эмоциями?
• Как понять, что чувствуют окружающие?
• Что делать, если эмоции мешают? Как превратить их в своих помощников?
• Эмоции-маски: как и почему люди прячут свои искренние переживания?

Тренинг поможет:

1. Заглянуть в мир своих собственных эмоций и научиться их распознавать.
2. Научиться говорить о своих чувствах.
3. Научиться видеть связь между событиями, чувствами, мыслями и действиями.
4. Научиться совладать со сложными переживаниями.
5. Научиться использовать даже самые сложные эмоции в качестве помощников.
6. Научиться замечать чувства других и бережно с ними обращаться.

Чем взрослее становится ребенок, тем чаще ему необходимо принимать свои собственные решения. Однако современная школьная система не учит ребенка выбирать...

• Как при этом научиться принимать такие решения, о которых потом не придется жалеть?
• И как действовать, когда это решение уже принято?

Именно на эти вопросы мы вместе будем искать ответы в ходе тренинга «Мои решения. Что выбираю Я». 

Примеры вопросов, которым посвящены тренинговые занятия:

• Цели и ценности. Какие они бывают, как понять, какие они у меня. Как на них опираться, делая выбор.
• Ситуации неопределенности. Что это и как сделать их более проясненными, как в них ориентироваться.
• Будущее. Какие выборы нас ждут и когда. Как быть готовым к ним. 
• Мотивы других людей. Как их понимать и учитывать, принимая решения.
• Ответственность. Что это и почему ее не стоит перекладывать на других, а нести самому.
• Постановка целей. Чем цель отличается от мечты или задачи. Какая должна быть цель, чтобы достичь ее было легче? 
• Верное решение. Всегда ли оно есть и как его вычислить. Что делать, если ни одни из вариантов нельзя назвать «правильным».
• Последствия собственных выборов. Какие они бывают, с каких сторон их ждать. Как их предполагать и просчитывать.

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое цели и ценности, определить какие они у меня;
2. Понять, на что я обычно опираюсь, делая выбор;
3. Научиться пользоваться техниками принятия сложных решений;
4. Развить в себе самостоятельность и решительность;
5. Узнать, что такое ответственность и как ее нести;
6. Перестать теряться в ситуациях выбора, начать действовать;
7. Научиться просчитывать разные возможные последствия своих решений. 

Тренинговая смена "Мир эмоций" поможет ребенку научиться лучше понимать и регулировать свое эмоциональное состояние. А также - замечать, что происходит с другими людьми, и сопереживать или, наоборот, отделять свои эмоции от чужих.

Примеры вопросов, которым посвящены тренинговые занятия:

• Знакомство с чувствами и эмоциями. Зачем они нужны?
• Что такое эмоциональный интеллект и как его развивать?
• Как понять, что и почему я испытываю?
• Как научиться управлять своими эмоциями?
• Как понять, что чувствуют окружающие?
• Что делать, если эмоции мешают? Как превратить их в своих помощников?
• Эмоции-маски: как и почему люди прячут свои искренние переживания?

Тренинг поможет:

1. Заглянуть в мир своих собственных эмоций и научиться их распознавать.
2. Научиться говорить о своих чувствах.
3. Научиться видеть связь между событиями, чувствами, мыслями и действиями.
4. Научиться совладать со сложными переживаниями.
5. Научиться использовать даже самые сложные эмоции в качестве помощников.
6. Научиться замечать чувства других и бережно с ними обращаться.

Иногда конфликты, споры и ссоры кажутся нам непреодолимым препятствием на пути к взаимопониманию. Если задуматься, без конфликтов не бывает общения и сотрудничества в принципе. А бывает так, что только после крупных разногласий люди, наконец, выходят на новый уровень доверия друг к другу. В чем же секрет? Ответить на этот вопрос вместе нам предстоит в ходе тренинга «Конфликту.NET».

Здесь мы научимся не бояться ссор и споров, не избегать, а решать их так, чтобы довольными оставались все стороны, а общение только укреплялось. Тренинг даст возможность взглянуть на конфликты в новом свете и понять, как и с чего они начинаются. У участников будет возможность не только потренироваться решать споры в безопасной обстановке, но еще и исследовать себя, свои возможности, сильные и слабые стороны.

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое конфликты, какие они бывают, из-за чего возникают,

2. Развить способность чувствовать состояние и переживания другого,

3. Развить навыки убеждения и ведения переговоров,

4. Научиться оборачивать разногласия в совместную работу по их разрешению,

5. Чувствовать себя уверенно в любом общении

Иногда конфликты, споры и ссоры кажутся нам непреодолимым препятствием на пути к взаимопониманию. Если задуматься, без конфликтов не бывает общения и сотрудничества в принципе. А бывает так, что только после крупных разногласий люди, наконец, выходят на новый уровень доверия друг к другу. В чем же секрет? Ответить на этот вопрос вместе нам предстоит в ходе тренинга «Конфликту.NET».

Здесь мы научимся не бояться ссор и споров, не избегать, а решать их так, чтобы довольными оставались все стороны, а общение только укреплялось. Тренинг даст возможность взглянуть на конфликты в новом свете и понять, как и с чего они начинаются. У участников будет возможность не только потренироваться решать споры в безопасной обстановке, но еще и исследовать себя, свои возможности, сильные и слабые стороны.

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое конфликты, какие они бывают, из-за чего возникают,

2. Развить способность чувствовать состояние и переживания другого,

3. Развить навыки убеждения и ведения переговоров,

4. Научиться оборачивать разногласия в совместную работу по их разрешению,

5. Чувствовать себя уверенно в любом общении

Работа в команде в наше время встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. Успех командной работы  зависит от того, сможет ли кто-то сделать ее по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом. Создавать команду - сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать - результат может превзойти все ожидания. Именно этому можно будет научиться на тренинге "Лидерство и работа в команде": как стать лидером, как успешно работать в контакте с другими людьми, как распределять обязанности и делегировать функции, мотивировать других и себя на работу.

В ходе тренинга каждый сможет оказаться в роли лидера и получить опыт, который не забывается!

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое эффективное лидерство и на чем оно основывается,

2. Развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять,

3. Научиться создавать команду и распределять разные командные роли,

4. Понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне,

5. Использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей,

6. Научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.

Ждем всех ребят на летней смене «Лидерство и работа в команде», чтобы поучаствовать вместе в непростом, но увлекательном тренинге и в очередной раз прекрасно провести время в дружной компании!

Работа в команде в наше время встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. Успех командной работы  зависит от того, сможет ли кто-то сделать ее по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом. Создавать команду - сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать - результат может превзойти все ожидания. Именно этому можно будет научиться на тренинге "Лидерство и работа в команде": как стать лидером, как успешно работать в контакте с другими людьми, как распределять обязанности и делегировать функции, мотивировать других и себя на работу.

В ходе тренинга каждый сможет оказаться в роли лидера и получить опыт, который не забывается!

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое эффективное лидерство и на чем оно основывается,

2. Развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять,

3. Научиться создавать команду и распределять разные командные роли,

4. Понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне,

5. Использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей,

6. Научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.

Ждем всех ребят на летней смене «Лидерство и работа в команде», чтобы поучаствовать вместе в непростом, но увлекательном тренинге и в очередной раз прекрасно провести время в дружной компании!

В любом возрасте мы сталкиваемся со сложными ситуациями в своей жизни, которые на первый взгляд кажутся безвыходными. Это могут быть как учебные задачи в школе или университете, так и события из других сфер жизни. А иногда мы тратим уйму времени и сил на решение тех повседневных вопросов, с которыми можно управиться гораздо эффективнее, если придумать, как именно. Мы предлагаем поучаствовать в тренинге «Креативное мышление: Искусство находить выход» именно для того, чтобы научиться видеть новые решения задач, с которыми мы сталкиваемся каждый день. 

 Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое креативность и на чем она основывается,

2. Научиться применять нестандартное мышление в повседневной жизни,

3. Научиться не сдаваться в самых безвыходных ситуациях и успешно решать их,

4. Понять, как превращать обыденные и скучные дела в увлекательные,

5. Открыть свою уникальность и научиться с пользой ее проявлять,

6. Узнать и научиться применять техники поиска нестандартных решений.

В любом возрасте мы сталкиваемся со сложными ситуациями в своей жизни, которые на первый взгляд кажутся безвыходными. Это могут быть как учебные задачи в школе или университете, так и события из других сфер жизни. А иногда мы тратим уйму времени и сил на решение тех повседневных вопросов, с которыми можно управиться гораздо эффективнее, если придумать, как именно. Мы предлагаем поучаствовать в тренинге «Креативное мышление: Искусство находить выход» именно для того, чтобы научиться видеть новые решения задач, с которыми мы сталкиваемся каждый день. 

 Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое креативность и на чем она основывается,

2. Научиться применять нестандартное мышление в повседневной жизни,

3. Научиться не сдаваться в самых безвыходных ситуациях и успешно решать их,

4. Понять, как превращать обыденные и скучные дела в увлекательные,

5. Открыть свою уникальность и научиться с пользой ее проявлять,

6. Узнать и научиться применять техники поиска нестандартных решений.

Иногда конфликты, споры и ссоры кажутся нам непреодолимым препятствием на пути к взаимопониманию. Если задуматься, без конфликтов не бывает общения и сотрудничества в принципе. А бывает так, что только после крупных разногласий люди, наконец, выходят на новый уровень доверия друг к другу. В чем же секрет? Ответить на этот вопрос вместе нам предстоит в ходе тренинга «Конфликту.NET».

Здесь мы научимся не бояться ссор и споров, не избегать, а решать их так, чтобы довольными оставались все стороны, а общение только укреплялось. Тренинг даст возможность взглянуть на конфликты в новом свете и понять, как и с чего они начинаются. У участников будет возможность не только потренироваться решать споры в безопасной обстановке, но еще и исследовать себя, свои возможности, сильные и слабые стороны.

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое конфликты, какие они бывают, из-за чего возникают,

2. Развить способность чувствовать состояние и переживания другого,

3. Развить навыки убеждения и ведения переговоров,

4. Научиться оборачивать разногласия в совместную работу по их разрешению,

5. Чувствовать себя уверенно в любом общении

Иногда конфликты, споры и ссоры кажутся нам непреодолимым препятствием на пути к взаимопониманию. Если задуматься, без конфликтов не бывает общения и сотрудничества в принципе. А бывает так, что только после крупных разногласий люди, наконец, выходят на новый уровень доверия друг к другу. В чем же секрет? Ответить на этот вопрос вместе нам предстоит в ходе тренинга «Конфликту.NET».

Здесь мы научимся не бояться ссор и споров, не избегать, а решать их так, чтобы довольными оставались все стороны, а общение только укреплялось. Тренинг даст возможность взглянуть на конфликты в новом свете и понять, как и с чего они начинаются. У участников будет возможность не только потренироваться решать споры в безопасной обстановке, но еще и исследовать себя, свои возможности, сильные и слабые стороны.

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое конфликты, какие они бывают, из-за чего возникают,

2. Развить способность чувствовать состояние и переживания другого,

3. Развить навыки убеждения и ведения переговоров,

4. Научиться оборачивать разногласия в совместную работу по их разрешению,

5. Чувствовать себя уверенно в любом общении

"Остров общения" - это лагерь, направленный на развитие коммуникативных навыков у ребят 7-11 лет. Именно в этом возрасте трудности в общении со сверстниками существенно влияют на самооценку и даже учебные результаты.

Тренинг поможет: 
1. Научиться высказывать свое мнение
2. Защищать себя от попыток травли
3. Учитывать не только свои, но и чужие интересы
4. Справляться с обидой, вспыльчивостью
5. Привлекать к себе внимание конструктивными способами
6. Строить длительные дружеские отношения

Тренинг общения для детей - это платформа для изменений: дети общаются, получают инструменты для наблюдения за своим поведением, учатся отличать конструктивные поступки от неконструктивных и развивают социальный интеллект. Участники учатся осознавать свои желания и называть их, менять отношения со сверстниками в соответствии с этими желаниями. Поэтому тренинг - это репетиция общения с ровесниками и взрослыми в обычной жизни.

Наша миссия – помогать детям в принятии одного из самых значимых и трудных решений в жизни, в выборе профессии. Мы достигаем этого следующими действиями:

1. Помогаем осознавать свои собственные ценности, чтобы использовать их как ориентиры в выборе;

2. Даем возможность познакомиться с собой, со своими желаниями и потребностями, ограничениями и страхами, чтобы давать возможность соотносить себя с будущим профессионалом;

3. Помогаем получить более четкую картину о современном рынке труда, о том, что цениться и что необходимо, что будет актуально на рынке через 5-10 лет;

4. Развиваем навыки, необходимые на любой работе, такие как: ответственность, осознанность, коммуникативные навыки, работа в команде, обучаемость и поиск необходимой информации, способность к адаптации и личностным изменениям;

5. Даем четкие инструменты по борьбе с ленью, тревогой и страхами, которые обычно сопровождают процесс значимого выбора;

6. Даем четкую инструкцию по тому, где и как искать данные о профессии, учим работать с профессиограммами и информационными сайтами ВУЗов;

Мы считаем, что понимание себя и окружающего мира необходимо, чтобы принять более осознанный выбор. И все навыки, которые ребята могут развивать на смене, необходимы в любой профессии. Мы не обещаем, что после смены все участники определяться с профессией, но им будет предоставлен необходимый инструментарий для этого.

"Остров общения" - это лагерь, направленный на развитие коммуникативных навыков у ребят 7-11 лет. Именно в этом возрасте трудности в общении со сверстниками существенно влияют на самооценку и даже учебные результаты.

Тренинг поможет: 
1. Научиться высказывать свое мнение
2. Защищать себя от попыток травли
3. Учитывать не только свои, но и чужие интересы
4. Справляться с обидой, вспыльчивостью
5. Привлекать к себе внимание конструктивными способами
6. Строить длительные дружеские отношения

Тренинг общения для детей - это платформа для изменений: дети общаются, получают инструменты для наблюдения за своим поведением, учатся отличать конструктивные поступки от неконструктивных и развивают социальный интеллект. Участники учатся осознавать свои желания и называть их, менять отношения со сверстниками в соответствии с этими желаниями. Поэтому тренинг - это репетиция общения с ровесниками и взрослыми в обычной жизни.

Наша миссия – помогать детям в принятии одного из самых значимых и трудных решений в жизни, в выборе профессии. Мы достигаем этого следующими действиями:

1. Помогаем осознавать свои собственные ценности, чтобы использовать их как ориентиры в выборе;

2. Даем возможность познакомиться с собой, со своими желаниями и потребностями, ограничениями и страхами, чтобы давать возможность соотносить себя с будущим профессионалом;

3. Помогаем получить более четкую картину о современном рынке труда, о том, что цениться и что необходимо, что будет актуально на рынке через 5-10 лет;

4. Развиваем навыки, необходимые на любой работе, такие как: ответственность, осознанность, коммуникативные навыки, работа в команде, обучаемость и поиск необходимой информации, способность к адаптации и личностным изменениям;

5. Даем четкие инструменты по борьбе с ленью, тревогой и страхами, которые обычно сопровождают процесс значимого выбора;

6. Даем четкую инструкцию по тому, где и как искать данные о профессии, учим работать с профессиограммами и информационными сайтами ВУЗов;

Мы считаем, что понимание себя и окружающего мира необходимо, чтобы принять более осознанный выбор. И все навыки, которые ребята могут развивать на смене, необходимы в любой профессии. Мы не обещаем, что после смены все участники определяться с профессией, но им будет предоставлен необходимый инструментарий для этого.

Работа в команде в наше время встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. Успех командной работы  зависит от того, сможет ли кто-то сделать ее по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом. Создавать команду - сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать - результат может превзойти все ожидания. Именно этому можно будет научиться на тренинге "Лидерство и работа в команде": как стать лидером, как успешно работать в контакте с другими людьми, как распределять обязанности и делегировать функции, мотивировать других и себя на работу.

В ходе тренинга каждый сможет оказаться в роли лидера и получить опыт, который не забывается!

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое эффективное лидерство и на чем оно основывается,

2. Развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять,

3. Научиться создавать команду и распределять разные командные роли,

4. Понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне,

5. Использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей,

6. Научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.

Ждем всех ребят на летней смене «Лидерство и работа в команде», чтобы поучаствовать вместе в непростом, но увлекательном тренинге и в очередной раз прекрасно провести время в дружной компании!

Работа в команде в наше время встречается повсюду. В школьных проектах, научных исследованиях, практически на любой работе. Успех командной работы  зависит от того, сможет ли кто-то сделать ее по-настоящему эффективной, такой, чтобы каждый человек был доволен совместной работой, своим положением, общением и результатом. Создавать команду - сложный и трудоемкий процесс, но, если уметь это делать - результат может превзойти все ожидания. Именно этому можно будет научиться на тренинге "Лидерство и работа в команде": как стать лидером, как успешно работать в контакте с другими людьми, как распределять обязанности и делегировать функции, мотивировать других и себя на работу.

В ходе тренинга каждый сможет оказаться в роли лидера и получить опыт, который не забывается!

Тренинг поможет:

1. Узнать, что такое эффективное лидерство и на чем оно основывается,

2. Развить в себе лидерские качества и понять, когда и как их применять,

3. Научиться создавать команду и распределять разные командные роли,

4. Понять, какие стили лидерства существуют, какой подходит именно мне,

5. Использовать все ресурсы команды для достижения сложных целей,

6. Научиться работать в контакте с другими лидерами, строить эффективное сотрудничество.

Ждем всех ребят на летней смене «Лидерство и работа в команде», чтобы поучаствовать вместе в непростом, но увлекательном тренинге и в очередной раз прекрасно провести время в дружной компании!